感谢您在茫茫网海进入到我们的网站,今天有幸能与您分享关于房地产行业职责分工的有关知识,本文内容较多,还望您能耐心阅读,我们的知识点均来自于互联网的收集整理,不一定完全准确,希望您谨慎辨别信息的真实性,我们就开始介绍房地产行业职责分工的相关知识点。

房地产行业职责分工

房地产行业是一个多元化、复杂而庞大的行业,需要各个职能部门和职位角色的紧密合作。以下是房地产行业中常见的职责分工:

1. 开发商:开发商负责寻找、购买并开发土地,建设房屋和建筑物。他们负责规划和设计项目,与政府和监管机构协调项目审批,并负责建筑施工和项目售后服务。

2. 建筑师和设计师:建筑师和设计师负责规划和设计房屋和建筑物的外观和内部布局。他们需要根据客户的需求和预算,制定具体的设计方案,并与开发商和施工队紧密合作,确保设计的实施。

3. 物业经理:物业经理负责管理和维护房地产项目。他们负责解决物业维护和保养的问题,处理租户的投诉,协调安全、环境和设施管理等工作。物业经理还负责制定和执行预算,确保项目的运营顺利进行。

4. 市场营销经理:市场营销经理负责制定和执行房地产项目的市场营销策略。他们通过广告、推广和销售活动来宣传项目,吸引潜在客户和买家。市场营销经理还负责市场调研和竞争分析,以及与经纪人和中介机构的合作。

5. 投资者关系经理:投资者关系经理负责与投资者和股东进行沟通和交流。他们负责筹集资金,与金融机构和投资者洽谈融资和合作事宜,并向投资者提供项目的报告和财务信息。

6. 建筑工程师:建筑工程师负责房地产项目的建设和施工。他们负责编制施工图纸和技术规范,并监督工地上的施工过程。建筑工程师还负责与供应商和承包商协商和合作,确保工程质量和安全。

以上只是房地产行业中职责分工的一部分,实际情况会因具体项目和公司而有所不同。无论是开发商、设计师、物业经理还是其他职位,他们都需要紧密合作,共同努力,才能实现房地产项目的成功。只有通过分工合作和协同配合,房地产行业才能不断发展壮大。

房地产行业职责分工

关于房地产岗位职责(通用21篇) 在不断进步的社会中,各种岗位职责频频出现,岗位职责具有提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才的作用。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁?以下是我为大家收集的房地产岗位职责,希望能够帮助到大家。 房地产岗位职责 篇1 1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判; 3、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务; 4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作; 5、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。   房地产岗位职责 篇2 1、制定个人销售方案、计划,严格按照公司销售价格及标准进行销售; 2、负责公司楼盘的推销介绍以及接待客户促进成交; 3、发掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪和联系; 4、热情接待,细致讲解,耐心服务,为客户提供满意的服务; 5、负责市场信息的反馈,定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估,提交销售总结报告; 6、协助销售经理处理一般日常事务,包括售楼部现场卫生的清洁以及设施完好;   房地产岗位职责 篇3 1、熟练掌握房地产基础知识、房地产销售技巧和项目的销售信息,耐心地回答客户问题,为客户提供准确的信息; 2、维护客户关系,为客户提供良好的服务,为企业和楼盘树立良好形象; 3、负责公司开发项目的销售执行工作:填写客户来电来访记录、销售接待、客户回访、款项催收、合同签订、违约客户处理、客户资料收集等工作,完成公司制定的销售任务。负责严格执行项目规定的各项工作流程并及时上报直属上级; 4、负责反馈房地产销售的一线信息,配合策划推广工作。发现项目存在的各项问题要及时反馈上报。定期进行同行竞业项目市场调研,了解其他楼盘信息; 5、协助办理客户购房款项的各项工作,负责违约客户款项催缴; 6、负责客户资源的维护工作,做好客户的各项服务工作,同时做好客户资源的保密工作; 7、协助公司办理交房、办证、发证等工作; 8、完成领导交办的其他工作。   房地产岗位职责 篇4 1、依据公司销售计划,对楼盘进行宣传;开展房屋销售相关工作,推广公司形象,维护公司美誉, 2、全面掌握楼盘情况,对来电来访客户进行推荐、登记、跟进以及投诉处理;为客户提供满意的咨询服务; 3、制订个人销售计划,完成公司下达的各项销售任务 4、负责认购书和房屋买卖合同的签定,负责客户按揭资料收集和合同交接等事宜; 5、进行市场调查,收集相关楼盘资料,挖掘潜在客户资源,为公司提出合理化建议; 6、负责领导安排的其他工作;   房地产岗位职责 篇5 1、编制公司资金预算,控制成本,计算项目利润率; 2、对外银行融资; 3、主持项目销售签约、收款、交房等财务工作,审核销售报表,追踪销售回笼; 4、审核纳税申报表,提出税务筹划方案设计并实施; 5、督促财务人员执行集团统一规定的财务制度,在监督过程中主动协调各方面关系,积极解决问题,并对财务制度的不断优化提出建议; 6、为下级确定工作计划、目标、标准、行动计划,并定期监督与指导,针对实际情况,开展各类专业培训,培养下属积极的工作态度,创建高效专业的财务团队; 7、与税务局建立良好的关系,遇税务检查等重大税务信息及时反馈并提出解决方案; 8、通过与银行等相关部门沟通协调,控制销售回款速度,催收逾期应收款; 9、对上报的各类报表的准确及时性负责; 10、完成上级安排的其他工作。   房地产岗位职责 篇6 1、全面负责财务部的日常管理工作; 2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行; 3、协财务副总制订公司财务制度和工作流程,并监督制度的执行情况; 4、在公司经营计划的指导下,编制资金、收入、成本、费用计划,经批准执行。检查和监督执行的情况,及时向公司领导反馈财务资金、成本、费用信息;定期进行经济活动分析。 5、审核会计凭证,完成记帐、核算以及报表工作; 6、协调工商、银行、税务及相关部门的关系,按时申报和缴纳各项税款。 7、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划; 8、负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告; 9、负责公司全面的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作; 10、负责资金、资产的管理工作; 11、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动; 12、管理与银行及其他机构的关系; 13、协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作。   房地产岗位职责 篇7 1、参与项目的销售策略和推广方案的执行,拟定销售计划,执行并反馈。 2、制定销售计划,监督管理项目的销售进度,确保完成公司要求达成的销售目标; 3、全面监督销售中心工作人员的行为规范,执行相关管理条例,完善销售管理制度;控制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理; 4、开展销售人员的专业能力培训,以有效完成公司销售经营目标; 5、反馈市场信息,定期分析评估销售数据及成交客户资料,提交销售报告; 6、维护并开拓客户,建立经常性联系渠道。   房地产岗位职责 篇8 1.向客户详细介绍项目信息,为顾客提供专业的楼市咨询服务; 2.负责客户开拓,建立稳定的客户关系,维护现有客户资源; 3.根据客户需求为客户推荐合适的房源信息,促成交易的达成; 4.分析客户的消费心理,制定行之有效的销售策略; 5.进行买卖交易过程的跟进及手续办理等服务工作。   房地产岗位职责 篇9 1、协助上级领导完成售后管理工作,制定售后工作制度及工作流程,并对房地产销售过程实施监控; 2、建议和落实产品定位、优惠政策、佣金分配方案,对各类售后报表进行审核把关; 3、妥善处理客户投诉和异议,并建档跟踪回访; 4、制定完善售后的培训计划,定期对下属开展专业技能培训; 5、与政府有关部门、业务单位进行良好的工作沟通。   房地产岗位职责 篇10 1.协助部门经理按月拟订按揭回款计划; 2.负责跟进银行按揭审贷、完成预抵押手续、跟进银行按揭放款,完成按揭回款计划; 3.监督并向部门经理反馈银行按揭额度分配的执行情况; 4.负责按揭台账、按揭保证金台账的`建立及管理; 5.负责未签按揭台账的登记,通过发函催促客户签署按揭、移交法务等方式跟踪进展; 6.负责实时收集整理并汇报按揭政策的变化; 7.参与按揭银行的遴选,负责准备按揭授信资料并落实按揭授信。   房地产岗位职责 篇11 1、在市场部门负责人的带领下,完成市场各渠道的开拓; 2、与各分销代理公司、房产中介公司合作洽谈,签订分销代理合同; 3、与各合作公司保持良好的业务合作关系,定期维护; 4、完成领导安排的工作。   房地产岗位职责 篇12 1、协助撰写专项及周度、月度市场调查报告; 2、协助制定及落实项目阶段性营销策划、推广; 3、协助制定地产项目之营销策略,协助策划经理完成项目日常提案、沟通及客户关系维护; 4、项目营销方案的执行;项目产品定位分析; 5、楼书、dm单等各种宣传资料、活动的准备、实施工作; 6、与合作单位沟通接洽。   房地产岗位职责 篇13 一、负责界定区域范围内的银行、担保、拆迁(征收)等土地、改制上市评估,司法仲裁评估,担保等土地、房地产评估业务,以及远城区相关业务; 二、及时作好各种项目的沟通协调,控制执业风险,成果及时归档; 三、跟踪并定期制作房地产抵押、拆迁、征收、资产处置、司法仲裁、改制等各种法规、政策、规范汇编; 四、承担指定银行等客户群的业务管理责任,协调、促进相关单位的业务发展; 五、参与协调有关主管部门关系,负责业务范围内品牌推广事宜; 六、积极开发潜在客户群,定期整理客户名单,多种方式及时回访和联系客户; 七、完成公司统一安排的中心工作和领导交办的其他具体工作。   房地产岗位职责 篇14 1、参与公司年度经营计划的编制并汇总各部门计划报总经理审批; 2、及时采集、汇总各部门的经营数据,跟踪计划的执行情况; 3、协调各部门的工作进度、相互衔接,确保年度计划的顺利完成; 4、编制计划执行状况分析报告,分析计划差异原因,提出改进措施和建议; 5、负责各项经营计划资料的整理归档; 6、完成领导交办的其它事项。   房地产岗位职责 篇15 1、跟进各项目销售前,网签资料(工商备案合同、各类证照、合同内容、附件等版本)的收集、复核,确保正常签约。 2、网签合同模板建立。负责与销售现场对接,客户预约签约情况汇总签约、按揭资料复印。 3、带客户到银行办理按揭。合同签约后,合同提交用印、移交销支。客户合同、备案资料、借款合同的通知领取。 4、客户档案归集管理。 5、到访客户资料齐备,及时上交合同。   房地产岗位职责 篇16 1、熟悉各项目案场制度(判单原则)、确客标准(报备及前台制度)、开发商即时政策,销控情况; 2、熟悉案场情况,与项目销售维护关系,创造机会。 3、熟悉项目说辞及卖点、客户抗性点,熟悉周边竞品情况及屏蔽竞品话术。 4、负责转化渠道转介客户的项目现场对接工作,并及时沟通客户情况。 5、及时发布/通知,项目的各类促销/经纪人奖励等信息。 6、负责统计、汇总各渠道在合作项目的成交情况、带看情况,并与开发商、渠道进行成交确认、后续备件收集上报等工作,并对项目备件齐备率负责   房地产岗位职责 篇17 1、审定、批准主管项目的重大技术方案; 2、施工图纸审核优化和设计开发协调; 3、建筑设计全过程管理和现场技术服务; 4、建筑设计质量及进度协调控制工作; 5、对工程项目的整体技术和质量负责。   房地产岗位职责 篇18 1、制定个人销售方案、计划,按照公司销售价格及交房标准进行销售。 2、负责公司楼盘的推介,接待客户促进成交。 3、掌握客户需求,发觉及跟进潜在客户,做好对客户的追踪、联系。 4、热情接待、细致讲解、耐心服务,为客户提供满意服务。   房地产岗位职责 篇19 1、负责集团所有地产项目的整体营销把控,协助总裁/项目总制定项目的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果; 2、全面操盘项目营销,明确项目定位、制定营销战略,达成销售利润; 3、根据公司经营战略,制定公司的营销管理体系,并监督执行; 4、负责重大公关、招商、促销活动的总体组织和实施; 5、与外部合作单位建立良好的合作关系,做好品牌形象传播; 6、随时对市场营销及招商环境目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销及招商策略和计划,确保按时完成营销和回款计划。   房地产岗位职责 篇20 1、负责拓展合格供应商,组织公司开发项目的前期招标采购工作。 2、制定合理采购计划并按计划完成招投标及合同签订工作。 3、组织材料设备市场调研,组织供应商考察认证。 4、完成上级交办的其他工作。   房地产岗位职责 篇21 1、领导所管理团队达成业绩目标。 2、指导和培训销售团队,提升所辖小成员的士气。 3、执行销售管理政策和制度,规范销售流程。 4、根据所在区域市场和政策变化,做出销售策略的调整。 ;

房地产行业职业

现如今房地产行业越来越火,从事房地产行业的人也越来越多,而房地产行业又有哪些职位呢?下面是我整理的一些关于房地产行业的职位的相关资料。供你参考。房地产行业的职位 1、策划部。该部门的职位有:策划总监(策划经理)、策划助理、文案策划、销售策划,有时还分前期市场策划、 广告 策划、销售策划和专门的文案。目前拥有专门策划部的地产公司并不多,很多都是外频专门的策划代理公司来弥补策划方面的工作。2、工程部。该部门的职位有:总工程师(总项目经理)、工程部长、甲方代表(驻地工程师)以及办公文员。其中驻地工程师分为土建方向和水暖电配套方向,所需人员较少,根据楼盘大小决定各类工程师个数。3、技术部(也叫设计部)。该部门有时也叫“总工办”,如果叫总工办的话总工程师就会出现在这个部门。该部门一般是由主管设计方面的副经理领导着零星的懂设计的人员专门审图以及跟设计院打交道,还经常解决施工时的一些技术问题,所以也会有文员和助理。4、建经部。主管预算的经理、预算员。5、销售部。销售总监、案场经理、售楼助理、售楼员领班、售楼员(置业顾问)。房地产行业的特性 1、房地产位置的固定性:土地是自然生成物,位置不可移动,房屋是建筑在土地上的,因此决定房屋不可移动、固定性,2、地域差别性:每一个地区或者同一地区不同位置的房地产价值也不相同;3、房地产的高质耐久性;4、房地产具有保值、增值性,前提是国家的政局稳定,由土地性质决定,土地有限、不可再生,但人们对土地的需求日益增大、增加,物以稀为贵,房地产作为龙头产业,税收约占国民生产总值的10%。房地产行业的内容 1、 土地的开发和再开发;2、 房屋的开发和建设;3、 地产的经营(包括土地权的出让、转让、租赁、抵押等);4、房地产经营(包括房屋的买卖、租赁、抵押);5、房地产中介服务(包括信息、测量、律师、经纪、公证等);6、房地产物业管理;7、房地产金融(包括信息、 保险 、金融投资等)。房地产行业的职位相关 文章 :1. 做房地产工作怎么样 2. 房地产成本会计职位介绍 3. 2016房地产工作总结 4. 房地产个人总结范文6篇 5. 从事房地产销售工作体会

房地产行业纪检工作职责

审计风控岗岗位职责(精选17篇) 在现在社会,很多地方都会使用到岗位职责,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,职责是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分组成。那么岗位职责的格式,你掌握了吗?下面是我收集整理的审计风控岗岗位职责,欢迎阅读与收藏。 审计风控岗岗位职责 篇1 1、主持编制内控审计计划,开展内控审计,制定可行的审计方案并编制审计报告。 2、主持协调核心管理人员离任审计工作并编制审计报告。 3、牵头协调经营管理体系审计与改善实施。 4、建立完善内控管理体系、风险管理制度和流程,协助健全内控平台。 5、有效管控内控潜在风险,提升各级公司日常招采标准化,保证采购质量杜绝浪费。 6、对现有制度、流程进行评估改进,完善经营管理流程风险管控点设置、审计与纠正。 7、开展内控评价工作,完善风险控制指标,有效识别和控制风险。 8、对合作资源方进行跟踪评价,建立优质供应商库并及时更新。 任职要求: 1、本科及以上,财务管理、审计、预算管理、企业管理、房地产类等相关专业。 2、熟悉内控和审计知识。 3、3年以上大型地产公司审计风控经验。   审计风控岗岗位职责 篇2 组织审计资源实施财务日常审计和专项审计,对瑞赛公司内部的资产、负债、损益、财务收支情况、资金管理等进行审计。 根据瑞赛公司董事会、经理办公室授权,组织开展对区域公司主要负责人任期经济职责履行情况进行审计监督。 根据部门年度工作计划,负责对区域公司的经营、管理、效益状况进行审计监察,对经营管理过程中的合法合规性进行审计监察。 建立重大项目的全程合规性审计及其他事项的成本抽查体系,包括合同审计、招标审计、工程结算审计等关键事项的合规性审计。 组织协调全面风险管理和内部控制日常工作,协助各下属单位开展全面风险管理和内部控制工作,建立健全瑞赛公司的风险管理内部控制系统。 负责对区域公司风险管理的健全性、有效性以及风险管理状况进行监督检查和评价,提出改进风险管理和内部控制组织体系、流程及制度的方案。 按上级管理部门要求,负责组织对瑞赛公司整体的全面风险管理和内部控制有效性进行评估,编制瑞赛公司总体风险管理报告。 负责提出全面风险管理风险预警指标体系和监督评价体系,制定监督评价相关制度,开展监督评价工作,出具监督评价报告。 组织开展宣传、培育瑞赛公司全面风险管理文化的相关工作。   审计风控岗岗位职责 篇3 1、健全部门内部的招标管理制度、成本控制制度、风险管理与审计制度。根据领导要求开展对公司的制度体系建立、执行跟踪、效力评价以及完善与修订。 2、根据领导安排对专项事项进行风险管理,进行风险提示,提出风险控制措施建议,监控风险控制措施的执行。 3、对公司运营活动进行内控管理,主要涉及合规性监控与审查以及内控实务操作咨询服务。 根据领导要求进行内部审计及专项检查工作,撰写审计报告,持续跟踪审计整改。对接上级单位或外部单位的审计工作。参与集团公司组织的各种审计工作。   审计风控岗岗位职责 篇4 1、监督项目招采、供应商管理情况,负责制定年度常规审计计划,据此开展年度审计。根据公司领导安排进行专项审计。对审计过程中发现的问题进行风险提示、管理建议,提交相关报告。 2、监督被审计单位的整改情况,督促整改措施有效落实。 3、建立、完善公司风险控制体系,持续优,并在公司范围内进行培训、推广执行。   审计风控岗岗位职责 篇5 1、根据公司总体发展战略目标,负责建立公司风险管理体系,风险控制流程设计,推进公司内外部风险的全面防范与控制。负责公司的风险管理、合规管理、审计监督、纪检监察等方面管理工作,在权限范围内对管理事项进行审核审批,组织实施并监督检查落实情况。 2、审核修订内部审计工作计划,参与督促计划的实施与完成,对发现的问题进行指导监督。 3、对内部审计工作进行指导监督,审核修订内部审计报告。 4、帮助投资经理完成股权投资的各项工作,包括商业尽职调查、搭建金融风控模型、投资方案设计、项目投资报告、投资协议关键条款起草及谈判等。 5、完成领导交办的其他工作。   审计风控岗岗位职责 篇6 1、负责大区内各项内部审计工作,包括但不限于运营管理审计、经济责任审计、专项审计等。 2、对接上级单位对大区内公司开展的`各项审计工作,做好迎审配合和组织整改,在大区举一反三,开展系统性整改。 3、组织大区内公司常态化风险管理工作,确保按时完成年度风险评估、风险管理报告的上报,并监督风险应对措施的执行。 4、组织大区内公司常态化内控评价工作,确保按时完成年度内控评价工作、内控评价报告的上报,审核大区内内控评价工作底稿和样本,并监督内控缺陷的整改。 5、组织实施大区专项风险或内控治理项目,对项目质量负责,按时提交专项风险或内控治理项目实施报告。 6、完成上级单位安排的临时性工作任务。   审计风控岗岗位职责 篇7 职责描述 1、建立健全公司内部审计各项制度、审计工作流程; 2、根据公司要求组织实施项目审计工作,对审计发现的问题提出改进建议并监督审计整改落实 2.1根据公司要求,确定项目审计方向,收集相关信息,制定审计方案; 2.2开展审计活动; 2.3整理调查文件,提出改进建议,编制审计底稿并出具审计报告; 2.4跟进建议执行情况; 3、评价公司内部控制的有效性,及时纠正内部控制方面存在的问题与漏洞 3.1在公司内部控制相关制度的制定阶段,应相关部门提出的要求,为其提供咨询服务,评价相关制度在内部控制程序上是否存在风险; 3.2在各项审计工作过程中关注、评估审计范围内公司内部控制的有效性,提出改进建议; 4、开展反舞弊调查 4.1协助建立健全反舞弊机制。确定反舞弊的重点领域、关键环节和主要内容,设置反舞弊举报通道; 4.2在内部审计各项过程中关注可能存在的舞弊行为; 4.3在发现舞弊行为信号时,对舞弊行为发生的可能性及影响的重大性进行评估; 4.4报告可能发生的舞弊行为,依据上级要求对可能存在的舞弊行为开展专项调查; 4.5调查结束后对舞弊行为发生的原因进行分析,并针对不同的原因提供不同建议方案; 5、完成董事会和管理层委托的其他特别工作事项 5.1根据具体事项出具初步工作方案; 5.2开展调查; 5.3整理调查文件,编制审计底稿并出具审计报告。 任职要求 1、大学本科及以上学历,五年以上从业经验; 2、具备审计理论和财务理论基础,具备企业内控管理理论基础,具备熟练的审计实操能力,具备审慎的职业敏感性; 3、具有CPA/CIA/中级财务证书者优先; 4、英语熟练,较强的英语阅读和翻译能力; 5、严谨、细心,善于发现问题并能及时作出判断,具有较强的安全意识和保密意识。   审计风控岗岗位职责 篇8 职位介绍 为安永中国的审计部门提供后端支持类服务,包括 1、协助完成审计报告的检查、复核及总结工作; 2、协助完成审计底稿的编制,整理和归档工作; 3、完成审计函证的编制生成等; 职位要求 1、会计、财务管理、经济学等相关专业,掌握会计的基础知识,对审计支持工作感兴趣; 2、英语四级及以上水平; 3、实习期间20XX年11月-20XX年4月末 4、出勤率不得低于95%   审计风控岗岗位职责 篇9 岗位职责 1、负责对集团公司及子公司进行财务审计、经营管理审计,对审计过程中发现的问题提出整改意见并监督落实、后续跟踪; 2、负责对集团公司、分子公司、项目部财务预算执行情况及财务收支情况进行审计; 3、负责对集团公司及子公司投融资及资产经营状况进行审计; 4、组织对集团公司及子公司高管、财务负责人、项目负责人定期进行经济责任审计; 5、负责对集团资金、资产管理进行定期专项审计工作; 6、对集团公司各中心、分子公司和项目的经济活动、管理活动进行监督、检查; 7、负责对公司所有奖罚进行审查,确保其合理性; 8、根据反舞弊体系受理条件,评估并处置相关投诉申请。组织实施舞弊监察事项,完成监察事项; 9、负责对监察事项进行整理汇总,形成监察警示文件,在集团公司进行守法廉洁宣导。 任职要求 1、会计、财务管理相关专业本科以上学历; 2、3年以上审计监察工作经验,有独立完成审计项目的优先考虑; 3、熟悉有关的法律、法规和集团的规章制度,了解财务管理、会计核算、内控审计等; 4、熟练操作电脑及办公软件应用,对数据有较强的敏感度,有较强数据处理能力; 5、要有较强的责任心,团队意识,要有良好的口头表达能力和报告写作能力。   审计风控岗岗位职责 篇10 1、参与制定公司内部审计规章制度、审计部门文件;编制审计年度计划、工作方案等; 2、参加各项常规审计工作的实施,并具体负责所涉及审计事项审计工作底稿的编制; 3、参与对公司重大经营活动、重大项目、重大经济合同的审计活动; 4、负责对所涉及的审计事项,编写内部审计报告,提出处理意见和建议; 5、做好审计管理信息系统的数据管理和安全运行维护工作; 6、参与各子公司、业务中心审计工作; 7、上级领导交办的其他工作任务; 8、前期需要在财务部熟悉各业务部门流程和财务制度,后期作为审计部负责人培养。   审计风控岗岗位职责 篇11 1.负责公司内审内控相关制度流程的制定与完善,以及定期财务报告的复核; 2.编制公司年度内部审计工作计划,经审批后组织协调实施,定期出具内部审计工作报告; 3.负责对内控制度的设计、执行进行评估并提出改善建议,对公司及下属分、子公司的财务收支等进行核查与监督; 4.负责组织跟进内审程序,发现问题的整改情况、效果,定期汇报后续审计结果; 5.临时执行特别调查程序或流程改进。   审计风控岗岗位职责 篇12 审计岗位职责: 1.负责制定集团财务制度和财务管理办法,并组织实施;并贯彻、执行《会计法》等国家财经法规。 2.负责组织做好财务预算或财务收支计划,并监督、检查和评价预算或财务收支计划执行情况。 3.负责组织集团会计核算工作,真实、完整反映集团财务状况和经营成果,并进行分析,提出改善建议。 4.负责制定并严格执行资金管理制度,合理调配使用资金,监控资金的投入,提高资金使用效率。 5.负责对拟投资项目进行资金筹措、经济效益预测等财务方面的可行性分析,作为集团决策参考。 6.负责编制、审核集团月财务报表及年度财务决算报告。 7.负责建立健全财务档案管理制度,保证会计资料的安全与完整。 8.负责收集整理统计资料,制定和提供统计分析报告。 9.负责做好审计工作,检查、指导各子公司的财务工作,监督其财务运行并对其经营业绩进行考核、评价。 10.负责搞好部门建设,不断改进内部控制等管理工作。 11.负责对财务人员进行统一管理,做好财务人员的后续教育和专业培训工作,提高人员专业素质和部门工作绩效。 12.协助和支持其他部门的工作,保持部门之间良好的沟通。 13.完成集团领导交给的其他工作。 辅助工作职责: 1.负责与子公司的协调沟通,强化对下属各子公司财务管理过程的监控; 2.负责协助下属各子公司建立、健全各项财务管理制度。 3.负责按集团内部审计管理规定组织对集团各下属企业进行常规财务审计和专项审计。 4.负责对下属公司财务人员进行统一培训、管理、考核。 5.依据下属各子公司财务部的岗位需求,负责对其进行财务人员委派管理及考核。 任职要求: 1、会计、财务、审计等相关专业全日制本科学历; 2、三年以上同岗或相近岗位工作经验,具备相应的审计、法律知识,熟悉企业运作流程,熟悉办公软件; 3、较强的判断能力、沟通能力、计划和执行能力、分析问题和解决问题的能力。   审计风控岗岗位职责 篇13 岗位职责 1、负责公司采购范围内的工程及采购合同的谈判、拟订,组织相关部门对合同进行会签、修改、签订、备案; 2、负责建立公司合同台账,组织开展合同交底,跟进合约履行,发现异常及时预警并采取措施; 3、负责汇总公司各项目工程、材料设备采购需求,制订公司权限内采购计划并执行; 4、组织制定权限内采购策划方案(招议标、委托等方式策划)及招标工作计划并报批; 5、组织公司招标项目的公告、考察、投标资格预审、发标、答疑、开标、评标、定标等工作; 6、负责采购范围内的各类供应商信息收集以及供方信息的管理; 7、按照集团供应商维护机制开展采购范围内的供应商日常维护,并负责采购范围内供应商的履约评价工作。 任职要求 1、本科及以上学历,造价、工程管理等相关专业等专业; 2、5年以上房地产相关行业招投标、采购专业工作经验,不少于3年招标采购部门副经理及以上管理经验; 3、熟悉招投标流程、采购流程以及熟悉市场材料设备价格信息; 4、熟悉房地产行业知识、法律知识、国家相关经济政策知识; 5、熟练计算机操作、各类常用办公软件、办公自动化系统; 6、具有良好的成本意识,问题分析判断能力,以及良好的执行能力及创新力; 7、可接受加班。   审计风控岗岗位职责 篇14 岗位职责: 1、负责业务系统和app的上线前代码审计与安全测试,发现安全漏洞; 2、负责java、c/c++等开发安全规范的制定、培训、推广、评审; 3、参与s—sdlc建设,参与项目安全评审,提出安全缺陷与改进建议; 4、参与安全功能设计,各类安全问题和安全事件的跟踪和分析; 5、负责代码自动化安全扫描平台建设运维,提高安全测试的覆盖率和效率; 任职资格: 1、熟练掌握代码审计的黑盒和白盒方法,开发过类似工具,能针对复杂的业务环境提供集成的、熟悉先进的安全解决方案; 2、熟悉国内外主流厂商以及开源项目的的相关安全产品和技术; 3、熟练掌握cc、ruby、java、python、g中至少两种编程语言; 4、具备软件系统开发经验;   审计风控岗岗位职责 篇15 岗位职责: 1、负责规划公司信息安全审计工作 2、负责外部审计组织对接工作; 3、按计划完成日常审计、专项审计、事件审计等工作 4、负责公司安全事件分析与追溯,高危漏洞的应急响应 任职资格: 1、大专以上学历,计算机、网络安全等相关专业 2、2年以上大型企业检查、迎检经验,可独立负责组织/管理/实施安全检查、审计等专项工作,包括计划/方案制定、checklist编写、过程执行、报告编制、结果跟踪等。 3、性格稳重,不急躁、不偏激。有很强的团队协调、沟通能力。 4、具备优秀的职业素养,善于主动思考和行动,乐于解决具有挑战性的问题; 5、持有cisa证书者优先。   审计风控岗岗位职责 篇16 1、督促酒店建立健全财务核算制度,检查财务制度的执行情况,对财务核算工作的质量进行监督。 2、督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。 3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。 4、对公司税收进行整理筹划与管理。 5、与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。 6、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 7、审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。 8、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。   审计风控岗岗位职责 篇17 1、负责结算数据进行提交,对回盘的成功与失败结果反馈给销客同事,对所汇划的明细进行核对; 2、对汇划所有金额与虚拟户里的金额进行核对,并进行代付操作; 3、制作每日到账明细表格; 4、总表的汇总、及每月的核对工作; 5、昨日失败客户汇总、以及债权匹配汇总; 6、以邮件方式确认客户清算状态。 ;

房地产行业人员职责分工

房地产公司各岗位职责(通用7篇) 接触到岗位职责的地方越来越多,制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢?以下是我收集整理的房地产公司各岗位职责,欢迎阅读与收藏。 房地产公司各岗位职责 篇1 岗位职责: 一、负责公司的日常行政事务工作,向上请示、汇报,向下传达、沟通,协调各部门的关系,当好参谋和助手; 二、负责督促有关部门及时上报有关工作报告和统计资料,负责起草、修改公司综合性的年、月和周专题总结、工作计划、报告、决议、通知; 三、负责公司车辆、环境卫生、机要档案、办公用品、员工餐厅、员工宿舍、客人接待等日常行政事务管理; 四、组织收集和了解各部门的工作动态,协助公司领导协调各部门之间有关的业务工作,掌握公司主要活动情况,为公司领导决策提供意见和建议; 五、监督管理下属的工作执行情况; 六、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行; 七、负责公司企业文化建设和法律事务工作 八、负责完成公司领导交办的其他工作。 任职要求: 1、行政管理类、工商管理类、法律类等相关专业本科以上学历; 2、具备良好的行政管理工作知识和经验; 3、具备独立思考能力和解决问题能力,执行意识、学习意识、服从意识和团队意识强 4、有地产行业行政管理工作经验者优先。   房地产公司各岗位职责 篇2 岗位职责: 1、负责销售日常现金、支票及票据的收付; 2、加强与各部门间的沟通,特别是与营销部的紧密联系,做好销售收款和售楼按揭工作,为客户做好服务工作; 3、 做好客户收款台帐,正确计算销售台账的各项明细内容; 4、 编报销售收入明细报表,及时反映应收帐款情况,督促营销人员及时向客户收款和办理银行转帐手续; 5、 及时准确的完成到款确认,并登记现金、银行日记账; 6、及时做好凭证、单据、报表等财务资料的收集、汇编、归档等销售会计档案管理工作。 7、及时、准备报送销售日报、月报表; 8、完成公司交办的其他事务性工作。 任职资格: 1、大专及以上学历 ,会计、财务等相关专业; 2、诚信正直 爱岗敬业 认真仔细 高度的责任感 良好的职业道德; 3、了解财务相关知识; 4、熟练操作财务软件、 MS OFFICE(例如:Excel等 ),熟悉办理各项银行业务; 5、具备日常现金管理、银行的收支、核算、记账、票据审核的知识和能力; 6、良好的学习能力、独立工作能力和扎实的财务知识。   房地产公司各岗位职责 篇3 岗位职责: 1、按照国家相关法律法规及公司财会制度的有关规定,负责办理现金提取、保管、收付手续和办理银行结算业务; 2、负责登记现金和银行存款日记帐; 3、根据审核批准的报销单,报销费用; 4、负责编制现金、银行的记帐凭证,及时传递给财务登帐; 5、配合对应收款的清算工作,严格审核报销单据、发票等原始凭证,按照费用报销的有关规定,办理现金收支业务; 6、做好有关单据、帐册、报表等会计资料的整理、归档工作以及公司财务保险柜的安全使用; 7、配合会计做好其他财务工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,会计学、财务管理、审计学等相关专业,本科优先; 2、1年及以上出纳工作经验,有地产行业工作经验优先; 3、能熟练操作电脑,熟悉应付、应收相关业务,熟悉财务软件及办公软件; 4、具有较强的独立处理和协调相关事务能力,细心、诚实、工作主动、吃苦耐劳、责任心强,具有团队合作精神;   房地产公司各岗位职责 篇4 岗位职责 : 1、 全面负责建筑项目的管理和运作,确保制度和流程有效执行,项目计划进度、质量、安全和成本控制,保证经营目标的实现; 2、参与项目初期的研究、方案选择、技术论证,主持设计过程中结构专业的方案优化; 3、负责对施工单位的施工进度、质量安全、消防和监理单位的监理工作实施监控; 4、负责组织施工过程的分阶段验收和竣工验收,办理竣工备案手续; 5、负责开发项目的成本控制,根据工程进度和工作量完成情况拨付工程款,参与工程项目的竣工决算工作; 6、负责销售计划的编制和执行,参与销售方案的制定与落实,销售队伍的管理及业务指导; 7、负责与项目相关的政府职能部门、周边关系的沟通协调。 任职要求 : 1、工民建、土木工程、工程管理等相关专业本科及以上学历,45岁以下; 2、8年以上地产项目管理经验,2年以上大型地产集团同等职位工作经历; 3、熟悉项目计划、进度控制、成本控制和质量控制;具有50万平米以上房地产项目运作操盘经验,熟悉所在区域房地产项目全流程管理经验; 4、具有较强的统筹计划能力、组织协调能力、施工管理能力; 5、能够适应随项目外派工作性质。   房地产公司各岗位职责 篇5 销售部 销售部由销售部经理负责,在营销总监领导下开展工作。 岗位设置:销售部经理一名、项目销售主管三名、客服专员三名、销售秘书三名、置业顾问数名。 1、销售部职能 (1)负责项目日常销售过程管理; (2)负责项目销售收入管理; (3)负责项目销售资源控制与管理; (4)负责对外销售项目委托与管理; (5)负责销售合同管理; (6)负责销售费用管理; (7)负责按揭、办理房产证事务管理; (8)负责售后服务协调; (9)参与项目调研、策划。 2、销售部各岗位职责 客服专员 直接上级:销售部经理 本职工作:销售合同管理、按揭办理、房产证办理 岗位职责: (1)负责复核置业顾问草签的商品房销售合同,按程序报批,在总裁办公室办理用印手续。同时按合同管理规定发放并完成存档,对所签合同及空白合同进行日常管理; (2)负责协同客户办理个人住房贷款手续,提供购房按揭服务; (3)负责为客户办理房产证; (4)负责销售样本合同的制订,按程序报批; (5)负责到房管局领取格式合同,并填制标准销售合同,按程序上报、登记、领用; (6)负责样本合同、标准合同的保管、发放、登记、编号,按程序报批; (7)负责复核销售合同; (8)协助完成房屋测量; (9)完成领导交办的其他工作。 销售秘书 直接上级:销售部经理 本职工作:销售资料的收集与管理 岗位职责: (1)负责管理客户资料; (2)负责销售及信息资料的统计; (3)负责上报销售报表,负责销售资源的日常控制与管理,确保集团资源、信息安全; (4)负责上级指令和交付工作的传达; 销售部经理 直接上级:营销总监 直接下级:销售主管、客服专员、销售秘书 本职工作:销售日常管理 岗位职责: (1)负责拟订销售策略和价格策略,按程序报批; (2)负责校核销售策略和价格策略的实施效果报告,按程序报批; (3)负责销售委托合同的拟订,按程序报批; (4)负责销售、销控计划的校核,按程序报批; (5)负责销售合同样本的拟订,按程序报批; (6)负责监督销售合同的校核并监督执行; (7)负责制订销售人员培训计划并组织实施; (8)负责策划部规范化建设; (9)参与项目调研和策划; (10)完成领导交办的其他工作。 项目销售主管 直接上级:销售部经理 直接下级:置业顾问 本职工作:单项项目销售管理 岗位职责: (1)负责销售案场日常管理; (2)负责制订项目阶段性价格、销售计划、销售方案,按程序报批并负责执行; (3)负责初审销售合同; (4)负责考核置业顾问工作业绩,初审其销售业绩,按程序报批; (5)负责外委销售单位的协调和管理; (6)负责销售策略和价格策略实施效果报告的拟订; (7)负责对置业顾问培训计划的实施; (8)负责初审销售秘书制订的销售日报表; (9)负责收集市场信息反馈,每周汇总分析形成市场反馈信息周报,按程序提交上级; (10)负责客户关系的维护和延展; (11)负责制订置业顾问销售管理规定,按程序报批; (12)负责初审在销项目客户提出的要求,按程序报批; (13)参与房屋验收和交接工作; (14)完成领导交办的其他工作。   房地产公司各岗位职责 篇6 一、企业管理中心总监岗位职责 1、参与制订企业年度经营计划和预算方案,拟订各个部门年度工作目标计划和预算方案并组织实施,参与制定企业重大投资、项目开发策略研究和本控制等决策。 2、负责企业拟订投资项目的定位研究、业态分布策划。 3、主持企业各项目的规划设计管理及日常事务的统筹管理。 4、主持办理项目前期的土地移交、拆迁等手续。 5、参与房地产项目用地的前期谈判、投标管理等重大决策工作。 6、指导开展对政府部门的公关工作。 7、对所辖部门人员的工作进行指导、监督、培训、考核与协调。 二、项目开发部经理岗位职责 1、根据企业的总体战略,具体负责房地产项目开发的全程管理工作。 2、具体负责编制各项关于房地产项目开发的规章制度,经总经理审批后执行。 3、负责组织所有开发项目的前期手续的报批报建工作。 4、负责项目的引进、前期谈判和土地投标工作。 5、负责组织房地产开发项目的规划工作。 6、负责为企业寻找土地资源,进行土地储备和相关的调研工作。 7、主持与企业联系单位的公关工作。 8、根据授权,处理特殊事项或重大突发事件。 9、积极主动完成领导临时交办的其他工作。 三、项目立项主管岗位职责 1、全面负责房地产开发项目的立项管理工作; 2、负责办理相关政府部门的房地产立项手续; 3、负责向相关部门及人员传达政府部门对新项目立项的.特殊要求; 4、负责新开发项目与政府规划部门的协调工作5、积极争取政府部门对新项目的优惠政策; 5、协助相关部门和人员做好房地产项目的前期策划工作7、积极主动完成领导临时交办的其他工作。 四、项目规划主管岗位职责 1、负责完成房地产项目总体方案的规划报批、审批工作。 2、完成房地产项目规划的各项报批手续,并取得相关批件及《工程建设规划许可证》。 3、负责向设计单位下达设计条件或要求,组织规划设计方案。 4、负责协助投标主管参与工程投标工作。 5、协助相关部门和人员做好房地产项目的前期策划工作。 6、负责做好施工现场的技术支持服务工作。 7、积极主动完成领导临时交办的其他工作。 五、拆迁办主任岗位职责 1、负责办理拆迁公告、公示、拆迁许可证、结案手续,报政府主管部门审批。 2、负责组织实施拆迁的入户调查,房屋评估、经济分析、与拆迁单位谈判等工作。 3、负责对拆迁单位的协调与拆迁工作的全过程进行组织控制。 4、负责制订搬迁计划并组织计划实施。 5、协助政府拆迁现场出现的各种问题。 6、协助政府拆迁主管部门开展落实各项拆迁工作。 7、积极主动完成领导临时交办的其他工作。 六、报批报建员岗位职责 1、负责办理开发项目的有关前期手续(如立项、规划审批、建设用地规划许可证、委托地质勘探、三通一平、拆迁安置等),并具体落实。 2、根据立项批复,拟建方案及说明,地形图等材料,准备好建筑方案设计所需的材料。 3、按要求报送总图给人防、消防、环保、交通、园林、市政、通信等部门审批,盖章认可或取得有关协议。 4、报批初步设计,并协调、参加初步设计审查。 5、报批施工图设计,办理土地规划使用证,建设工程规划许可证和工程施工许可证。 6、办理开发项目施工阶段的有关行政批件,申办开发项目所需的水、电、气、通信、闭路、道路灯开通、安装等手续。 7、负责与政府有关职能部门、相关单位联系,向政府职能部门提交有关报表、开发项目的有关证照、工程报建,工程竣工后的相关手续资料,并完备归档。 七、行政部经理岗位职责 1、负责企业各项规章制度的拟订、执行与监控。 2、全面负责企业行政、后勤的管理工作,按时拟订各项工作计划。 3、负责对企业各项行政办公费用进行管理与控制。 4、负责企业文化的建设与宣导。 5、组织本部门人员做好企业的后勤保障工作,持续加强各岗位人员的服务意识。 6、负责企业重要会议、重大活动的筹备组织工作,接待重要来访客人。 7、负责与外界有关部门和机构保持良好的公共关系。 8、完成领导临时交办的其他工作。 八、行政专员岗位职责 1、协助行政经理维护企业办公区形象。 2、根据企业行政经费预算及成本控制的要求,采购办公用品和办公设备。 3、协助制定、监督、执行企业行政规章制定。 4、负责抽查企业各种制定的执行情况。 5、负责企业重大活动,会议的现场协调、安排和筹划。 6、负责各部门搬家搬运事宜的协调管理,以及企业车辆、外租车辆的日常调派及备案管理。 7、完成领导临时交办的其他工作。 九、档案专员岗位职责 1、负责房地产企业工程技术资料、商务往来文书管理制度的实施和维护。 2、负责企业所有文书档案及工程技术资料的收集、整理、立卷、归档、保存和借阅工作。 3、负责企业档案室所有档案资料的保管、查阅与借阅工作。 4、负责工程文件与过程文件的归整工作。 5、根据企业相关制度的规定,做好档案的销毁工作。 6、完成领导临时交办的其他工作。 十、人力资源部经理岗位职责 1、负责制定和完善企业人力资源管理制度体系并监督执行 2、根据企业发展战略组织制定人力资源整体战略规划和组织规划,为领导做出重大人事决策提供建议和信息支持 3、组织企业的招聘工作并协调重要岗位的人员安排,确保各重要岗位的最佳人选 4、制订年度员工培训计划并组织实施,对培训效果进行评估 5、组织制定企业的考核指标体系及相应的激励机制,建立有效的绩效考评体系并组织实施 6、管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等 7、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行情况8、协调员工与企业的关系,组织和推动企业文化建设 十一、薪资专员岗位职责 1、协助人力资源部经理完成各种薪资、福利,参与薪酬与福利调查。 2、管理员工薪酬信息资料及各类人事资料。 3、履行各项企业规章制度,处理员工奖惩事宜。 4、根据企业的相关规定或领导指示,进行具体的薪资调整工作。 5、办理人事招聘、内部调动、解聘、退休、接纳等相关手续。 6、办理企业员工的社会保险工作。 7、协助实施招聘、培训和发展、考核、薪酬、员工福利等工作。 十二、绩效专员岗位职责 1、协助人力资源部经理实施具体的绩效考核工作。 2、参与指导企业各部门开展绩效考核工作,收集考核资料。 3、负责整理绩效考核资料,进行绩效考核数据的统计、处理工作。 4、协助人力资源部经理开展绩效面谈工作。 5、受理绩效考核工作中的异常或投诉处理,并及时上报领导。 6、录入绩效考核数据,完善绩效考核信息率。 7、完成领导临时交办的其他工作。 十三、物业管理部经理岗位职责 1、根据企业总体战略规划,拟订年度物业管理工作计划,并报主管领导审批。 2、全面负责所属项目的物业管理工作,确保物业服务达到企业的标准。 3、负责拟订各项物业管理规章制度,并确保顺利实施。 4、组织制订具体的物业管理计划,并协调实施。 5、负责企业所属物业设施及物业系统的综合管理,确保物业管理秩序井然。 6、定期或不定期地开展物业管理内部自检工作,发现问题及时纠正。 7、热情接待业主,及时处理业主对服务的投诉,并定期做好对业主的回访工作。 8、负责做好与企业内部各部门的协调工作,合理调配人力和物力资源。 9、负责定期对本部门员工进行培训和考核工作,提高员工的业务水平和服务质量。 十四、服务中心主管岗位职责 1、制定客户服务中心各项规章制度,编制《各级管理员工值班表》。 2、全面负责客户服务中心的日常工作,并进行服务质量控制。 3、接受及处理业主投诉,并记录。 4、准时安排接待专员向业主派发各种费用的《交费通知单》。 5、定期或不定期对业主的投诉进行回访,收集各类建设性意见。 6、负责定期对服务质量进行统计、分析,并提出整改方案。 7、负责对客户服务中心突发事件的管理工作。 十五、保洁专员岗位职责 1、组织做好辖区内公共区域及办公区域的卫生保洁工作,做到无死角、无遗漏。 2、组织行政管理部等相关部门、人员进行卫生检查。 3、负责专用清洁设备的保管和使用,定期检查、保养、清洁保洁机械设备。 4、及时联系环卫车辆,做好垃圾清运工作。 5、完成领导临时交办的其他工作。 十六、安全专员岗位职责 1、拟定保安人员轮班计划,安排保安人员的轮班、轮休。 2、负责企业安全监控系统的日常维护与检查、确保安保系统随时处于完好状态。 3、定期做好防火、防盗的安全检查工作,及时消除各类安全隐患。 4、负责消防器材的合理配置和维护管理,确保消防设施随时处于可用状态。 5、定期对各部门员工、工程项目部现场管理人员、施工人员开展安全教育和培训。 6、完成领导临时交办的其他工作。 十七、绿化专员岗位职责 1、负责根据景观设计方案,组织做好盆景、绿植的摆放工作。 2、组织做好房地产项目辖区的草坪、树木、盆景等美化绿化项目的日常养护工作。 3、定期开展绿植的擦拭、浇水、松土、施肥等工作。 4、根据季节及气候变化,定期或不定期地组织对草坪、树木开展病虫防治工作。 5、负责绿化设施的保管和防护,以及劳动工具、化肥、农药的保管。 十八、维修工岗位职责 1、巡视辖区,掌握公共设施的运行状况。 2、负责辖区内公共设施的日常维护与保养工作。 3、接收业主或服务中心的保修请求,及时进行维修服务。 4、定期或不定期将辖区内工程设备的运转状况向服务中心汇报。 5、做好维修工具、设备的保管工作,防止其丢失或损坏。 6、完成领导临时交办的其他工作。 十九、财务部经理岗位职责 1、负责编制融资、审计及财务管理等相关规章制度,报主管领导审批后执行。 2、组织编制企业各项财务计划,并对其实施情况进行监督。 3、组织所属人员定期进行各项财务核算工作,按时向高层领导提交相关财务数据。 4、根据领导指示,拓展融资渠道,做好企业融资管理的各项工作。 5、组织相关人员做好年度财务审计及各工程项目的审计工作,并按时提交审计报告。 6、统一组织企业的报税工作,并对项目的报税工作进行管理和监督。 7、监督各项财务收支工作,对违反财务纪律的事件要进行及时处理。 8、参与房地产项目的投资决策,为项目开发提供决策参考。 9、定期或不定期对财务管理各项规章制度的执行情况进行检查。 10、做好对部门所属人员的培训、考核等工作收集和汇总各个项目部的材料设备使用和需求信息,编制需求计划。 二十、财务会计岗位职责 1、根据国家有关财务法规和企业财务制度规定,按月、季编制各类会计报表。 2、设置总账和明细分类账户,按适用的会计核算方式及时记账。 3、定期核算各部门、各项目部的收支账目,及时向部门领导汇报相关情况。 4、依据相关制度规定,审计会计单据,保证日常核算准确无误。 5、定期检查、审核银行、库存现金和资产账目,做到账账相符、账实相符。 6、根据国家税法规定和企业相关规定,按月进行纳税申报,办理相关税务手续,定期进行统计,编制相关报表。 7、依据国家有关政策和房地产企业财务管理制度,对企业各项业务进行成本核算,按期编制成本报表。 8、根据财务报表,协助财务经理做好本企业的财务分析工作。 9、根据部门领导的安排,协助行政管理部做好固定资产的卡片管理、核算和盘点工作。及时编制各类固定资产账目 二十一、出纳岗位职责 1、根据银行结算制度和房地产企业财务制度的规定,审核各类原始凭证。 2、准确、及时的地完成现金收付及报销工作,并开具或索取相关的票据。 3、按规定及时登记现金日记账和银行日记账,每日进行现金账账盘存,做好日清月结工作,并填写《出纳日报表》。 4、根据企业日常经营需要,按规定提取、送存和保管现金,及时完成现金和银行存款的清查工作,保证账账相符、账实相符。 5、根据人资部制作的员工工资发放明细表,按期发放员工工资,及时汇总、编制记账凭证。 6、按规定使用空白支票等重要财务票据和印鉴,并设登记薄进行登记,办理登记手续。 7、保存、管理每月会计原始凭证资料、做好会计凭证的档案管理工作。 8、完成领导临时交办的其他工作。   房地产公司各岗位职责 篇7 1、协调好设计、施工、监理各单位之间以及与公司其他部门之间的工作。 2、参与公司项目招标工作,负责编写项目施工招标文件,图纸及资料准备,提供招标单位候选名单,对投标人的考察及审查工作,组织招标工作。 3、负责对施工现场供水、供电、通讯和总平面的协调管理。 4、参加施工图的会审工作。负责从专业角度提出对设计的修改变更意见,收集施工现场各方提出的设计变更意见,供设计部参考; 5、负责工程设计变更的协调、实施管理工作,办理施工单位的工程联系单和签证,审核工程设计变更、现场签证的真实性、完整性,并签署意见。 6、负责核实工程进度款的支付及结算、竣工结算资料中的竣工图纸、决算工作前的工程量审核,配合做好财务结算和工程决算工作。 7、负责施工组织设计纲要的评审工作,参加施工单位施工组织总体设计审查。 8、按工程进度计划,负责现场施工组织、施工进度协调等管理工作。 9、负责工程质量、成本的监督管理及工程的验收工作。对监理单位的质量监督管理工作归口管理。 10、负责对由建设单位直接进行分包的单位的管理。 11、督促施工单位对现场安全文明施工进行有效的控制和管理。 ;

房地产行业人员工作职责

房地产工作人员需要较强的协调能力、沟通表达能力及谈判能力,熟悉运用办公软件及办公自动化设备,下面是我整合的房地产工作人员的 岗位职责 有哪些,一起来看看吧,肯定对你有所帮助的。 房地产工作人员的岗位职责有哪些1 1、负责房源的开发和接待,根据业主的售房要求制定销售计划; 2、负责客户的开发和接待工作,了解客户的购房需求,根据客户的购房要求为客户匹配合适房源,带客户实地看房; 3、为客户提供专业精准的购房、贷款相关咨询及资质审核服务; 4、促成买卖双方签署合法有效的 买卖合同 ; 房地产工作人员的岗位职责有哪些2 1、为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务; 2、在现有基础上完善盘源客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息学入公司系统; 3、熟练掌握所负责楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务 委托书 ,收取钥匙; 4、接待客户,提供业条咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料; 5、主动收集市场信息,为公司发提供合理化建议; 6、树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。 房地产工作人员的岗位职责有哪些3 1、主导顾问咨询项目,带领团队向客户提供住宅、商业地产、产业地产或 文化 旅游地产等相关业务的咨询服务; 2、通过提供项目拓展的技术支持,撰写拓展 报告 ,协助促成项目签约; 3、维护开发商关系; 4、项目创新、案例、模型、工作 方法 等方面的知识沉淀与分享; 5、小组人员指导和培养。 房地产工作人员的岗位职责有哪些4 1、负责一手楼盘销售、客户开发与积累,并与客户业主建立良好的沟通关系; 2、为客户提供房屋买卖、协助办理贷款等相关事宜 3、负责客户开发、电话预约与登记、实地看房、谈判签约以及售后跟进服务等具体工作; 房地产工作人员的岗位职责有哪些5 1.通过网络端口和接听电话向客户介绍楼盘信息,通过沟通与客户达成交易 2.详细了解客户的需求,做好信息匹配,提供合适的房源 3.根据客户意向,带客户看房并进行介绍 4.维护网络平台房源数据,更新公司内部房源信息系统房源数据 房地产工作人员的岗位职责有哪些6 1、通过公司精准匹配的平台开发意向客户 2、负责为客户提供房屋买卖及租赁的相关咨询服务 3、维护新老客户关系,资源匹配,促进成交。 房地产工作人员的岗位职责有哪些7 完成公司下发的招商指标 负责在管项目的招商、协助销售以及后续的跟踪服务工作 对客户提出的无法解决的问题和疑惑及时上报领导,并将处理结果及时向客户、业主反馈 负责相关租赁条款的确认及租赁条款的解释工作 协助客户及业主签署租赁、买卖合同等服务工作,并做好相关协调工作 协助已出租商户办理合同备案后和租金、房款的收缴工作 更新招商动态情况表,统计项目货量情况 完成上级领导交办的 其它 任务 房地产工作人员的岗位职责有哪些相关 文章 : ★ 房地产开发企业有哪些基本的岗位职责呢 ★ 房地产员工岗位职责范文 ★ 房地产公司行政岗位职责 ★ 房地产前策岗位职责 ★ 房地产销售员岗位职责范本 ★ 房地产置业顾问岗位职责范本 ★ 房地产销售工作岗位职责内容 ★ 房地产出纳的岗位职责 ★ 房地产销售部岗位职责

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